Fonte: [ https:\/\/www.heldermoura.com.br\/pensamento-plural-qual-o-mundo-que-ira-surgir-apos-a-pandemia-the-economist\/ ]<\/p>\n\n\n\n
O que est\u00e1 por vir em 2021, em 20 pontos da revista \u201cThe Economist\u201d.<\/p>\n\n\n\n
1 \u2013 Os humanos querem se socializar novamente, mas o trabalho remoto basicamente permanecer\u00e1 o mesmo. Vamos continuar a trabalhar online a partir de nossas casas cada vez mais adaptadas e com reuni\u00f5es em lugares diferentes todos os meses para socializar e conectar.<\/p>\n\n\n\n
2 \u2013 Escrit\u00f3rios v\u00e3o fechar com uma porcentagem muito alta e esse modelo retr\u00f3grado ser\u00e1 tomado por tecnologias disruptivas. A cada dia teremos mais assistentes digitais para trabalhar de forma eficiente. As grandes corpora\u00e7\u00f5es ser\u00e3o sempre lembradas como os enormes mamutes de 1980-2020 em extin\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n
3 \u2013 Os hot\u00e9is de trabalho desaparecem em pelo menos 50%. Viagens, congressos ou reuni\u00f5es de trabalho nunca voltam a ser como eram, se puderem ser feitos online. O turismo de trabalho praticamente desaparece. As chamadas se tornam chamadas de v\u00eddeo.<\/p>\n\n\n\n
4 \u2013 As casas tornam-se mais tecnol\u00f3gicas e adaptadas ao trabalho di\u00e1rio. Muitas empresas se dedicar\u00e3o a resolver as necessidades de trabalhar em casa. Hoje voc\u00ea pode morar fora de uma cidade grande, trabalhar da mesma forma e gerar o mesmo valor.<\/p>\n\n\n\n
5 \u2013 A produtividade n\u00e3o depende mais de um chefe que te v\u00ea, agora \u00e9 por meio de plataformas que te ajudam a medir resultados, KPIs e tempos eficientes. A forma de contrata\u00e7\u00e3o de pessoal \u00e9 repensada. Contratar os melhores do mundo hoje \u00e9 mais f\u00e1cil, barato e eficiente. N\u00e3o haver\u00e1 diferen\u00e7a entre contratar pessoal local e estrangeiro. Hoje somos todos globais.<\/p>\n\n\n\n
6 \u2013 Tudo o que \u00e9 repetitivo torna-se virtual e em regime de assinatura. Igrejas, arte, academias, cinemas, entretenimento. Poucos lugares podem manter estruturas f\u00edsicas como antigamente.<\/p>\n\n\n\n
7 \u2013 Empresas que n\u00e3o investem pelo menos 10% em novas tecnologias ir\u00e3o desaparecer. A empresa tradicional chegou ao fim em 2020. Resta esperar sua morte final. Uma empresa de tecnologia, fresca e nova hoje, pode substituir outra que tem feito o mesmo nos \u00faltimos 50 anos.<\/p>\n\n\n\n
8 \u2013 O turismo para entretenimento retorna plenamente fortalecido no segundo semestre de 2021, sempre acompanhado de muita tecnologia na sua opera\u00e7\u00e3o, desde a compra, a opera\u00e7\u00e3o e as experi\u00eancias a serem recebidas. As pessoas apreciam mais do que nunca visitar o natural mas com solu\u00e7\u00f5es altamente tecnol\u00f3gicas. Locais mais remotos, experi\u00eancias mais aut\u00eanticas suportadas com assist\u00eancia digital 24 horas por dia, 7 dias por semana.<\/p>\n\n\n\n
9 \u2013 O tratamento de dados pessoais torna-se mais delicado e as grandes plataformas v\u00e3o mudar. As pessoas voltam a pagar assinaturas devido ao senso de transpar\u00eancia que isso envolve. Eles preferem pagar a doar seus dados. As grandes marcas hoje valem sua credibilidade. Tudo pode ser copiado ou replicado, exceto prest\u00edgio.<\/p>\n\n\n\n
10 \u2013 A for\u00e7a de trabalho ser\u00e1 drasticamente reduzida e muitas opera\u00e7\u00f5es simples ser\u00e3o fornecidas por IA. Em 2024, a IA j\u00e1 lidar\u00e1 com opera\u00e7\u00f5es complicadas em milh\u00f5es de locais. Uma grande temporada global de demiss\u00f5es est\u00e1 chegando. O desemprego ocorre por motivos multifatoriais e n\u00e3o apenas por causa da crise econ\u00f4mica.<\/p>\n\n\n\n
11 \u2013 A educa\u00e7\u00e3o nunca mais ser\u00e1 igual. Cada um pode estudar o que precisar. Estudar offline e online ser\u00e1 normal. Escolas e universidades s\u00e3o transformadas em um esquema h\u00edbrido para sempre. Ser\u00e3o aceitos candidatos sem forma\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria para cargos de menor import\u00e2ncia, que tenham a experi\u00eancia necess\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n
12 \u2013 O sistema m\u00e9dico ser\u00e1 adaptado com tecnologia remota para sempre. Uma consulta m\u00e9dica por teleconfer\u00eancia ser\u00e1 normal. A vacina da COVID \u00e9 muito r\u00e1pida, mas voc\u00ea encontrar\u00e1 grandes desafios ao longo do caminho. Grandes hospitais repensam seu funcionamento devido \u00e0s crises econ\u00f4micas que sofreram com a Covid 19. As pessoas ficam menos doentes com v\u00edrus, bact\u00e9rias e doen\u00e7as devido ao manuseio inadequado dos alimentos, gra\u00e7as \u00e0 limpeza recorrente do indiv\u00edduo comum.<\/p>\n\n\n\n
13 \u2013 A economia pessoal se contrai, novas formas de gerar transa\u00e7\u00f5es comerciais s\u00e3o utilizadas e as pessoas economizam mais. Uma alta porcentagem dos gastos da fam\u00edlia vai para atividades que antes n\u00e3o tinham demanda e vice-versa. A compra de itens como roupas elegantes \u00e9 substitu\u00edda por roupas casuais.<\/p>\n\n\n\n
14 \u2013 E-commerce continua a crescer, players como Facebook, Tik-Tok e YouTube entram para competir com a Amazon. Fechamento de 50% das lojas f\u00edsicas globais. As lojas sobrevivem gra\u00e7as ao fato de serem experi\u00eancias e showrooms, mas o com\u00e9rcio real no final de 2024 ser\u00e1 maior online do que presencial em muitas \u00e1reas. Os grandes shoppings ficar\u00e3o presos no tempo. Poucos sobreviver\u00e3o a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n
15 \u2013 Mudan\u00e7as clim\u00e1ticas ser\u00e3o um t\u00f3pico muito discutido e apoiado. As grandes ind\u00fastrias continuar\u00e3o a se transformar com apoio da IA. A ado\u00e7\u00e3o da bicicleta como principal meio de transporte continuar\u00e1 crescendo gra\u00e7as \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o das cidades. Vamos passar da quest\u00e3o Covid para a Mudan\u00e7a Clim\u00e1tica como a quest\u00e3o principal.<\/p>\n\n\n\n
16 \u2013 Novos modelos de informa\u00e7\u00f5es e not\u00edcias por assinatura com mais transpar\u00eancia ajudar\u00e3o a disponibilizar conte\u00fado sem tantas fake news. Credibilidade e transpar\u00eancia ser\u00e3o a pedra angular de todas as empresas. As pessoas est\u00e3o cansadas de tanta informa\u00e7\u00e3o e preferem interagir com alguns seletos provedores de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
17 \u2013 A sa\u00fade mental torna-se um tema recorrente. Grandes plataformas ajudam as pessoas a enfrentar as situa\u00e7\u00f5es de agressividade, solid\u00e3o e ang\u00fastia que vivenciaram durante o isolamento. H\u00e1 muito a repensar. As crises de lideran\u00e7a nas empresas ser\u00e3o mais comuns a cada dia.<\/p>\n\n\n\n
18 \u2013 Os grandes problemas como educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, energia, seguran\u00e7a, pol\u00edtica, destrui\u00e7\u00e3o da classe m\u00e9dia, ganham destaque. Grande capital \u00e9 investido para fazer o bem, enquanto os problemas globais s\u00e3o resolvidos. Empreendedorismo social no seu melhor, com resultados financeiros muito substanciais.<\/p>\n\n\n\n
19 \u2013 Tudo vai para o natural e saud\u00e1vel. Alimentos, experi\u00eancias e forma de intera\u00e7\u00e3o. 100% natural, produzir a pr\u00f3pria comida, meditar e se exercitar, passa a fazer parte do dia a dia. Ser mais saud\u00e1vel \u00e9 o \u201cnovo luxo\u201d. Produtos suntuosos perdem valor e justificativa. A reciclagem est\u00e1 voltando muito mais forte depois de um ano de desperd\u00edcio incontrol\u00e1vel, agora com grandes tecnologias que realmente resolvem os problemas gerados no passado.<\/p>\n\n\n\n
20 \u2013 O mundo est\u00e1 vendo este ano como um novo come\u00e7o. Um renascimento. As pessoas v\u00e3o repensar seus objetivos pessoais, de trabalho, sa\u00fade, dinheiro e espirituais. Grandes oportunidades est\u00e3o surgindo para satisfazer todos esses requisitos e mudan\u00e7as de pensamento. Acumular, consumir e viver pelo material vai para o lado negativo. A inova\u00e7\u00e3o, a tecnologia, o pensamento natural e lateral s\u00e3o a base da nova realidade. Todos est\u00e3o a tempo de encontrar novos caminhos. Voc\u00ea apenas tem que encontrar as novas rotas pessoais ou comerciais.<\/p>\n\n\n\n